GIANT HR | Mit einem starken Partner zu ganzheitlichen Personallösungen

Mit folgenden Themen im Magazin. FACHKRÄFTEMANGEL, Binden statt Finden. Mit modernen Instrumenten aus unserem HR-Werkzeugkasten erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Außerdem DIGITALISIERUNG, die digitale Personalakte, Strategiefindung oder DSGVO. Wir bringen Sie sicher durch die digitale Transformation.

EditorialLiebe Leserin,

EditorialLiebe Leserin, lieber Leser,kaum ein Thema bewegt den deutschen Mittelstand gegenwärtigso sehr wie der Fachkräftemangel. Auftragseinbrüche,Umsatzeinbußen, Mitarbeiter, die an den Rand ihrer Belastbarkeitgeraten, zählen zu den negativen Auswirkungen, die teilsexistenzbedrohende Ausmaße annehmen.Doch ist es gerade das besondere Verhältnis von Bodenständigkeitund Innovationsfreudigkeit, das den deutschen Mittelstandauszeichnet. Und es sind die KMU, die das Land und unsereGesellschaft immer wieder voranbringen – auch und gerade inKrisenzeiten.Wie lassen sich die aktuellen Herausforderungen im HR-Managementbewältigen? Wie kommen Sie und Ihr Unternehmengut durch den digitalen Transformationsprozess und wie lässtsich dem Fachkräftemangel wirksam begegnen? Als Beraterund Kooperationspartner des deutschen Mittelstandes möchtenwir von Giant-HR Ihnen in dieser Ausgabe ein Konzept vorstellen,das auf Kooperation und Partnerschaft, statt auf Konkurrenzim „War for Talents“ setzt.Denn am Ende geht es in der Krise immer darum, den Zusammenhaltzu stärken und das eigene Potenzial neu zu entdecken.Gern möchten wir unser Wissen und das unserer Teams undExperten mit Ihnen teilen, um gemeinsam neue Wege in dieZukunft zu ebnen. Wir hoffen, dass unser Magazin einen ersteninspirierenden Beitrag dazu leistet, und würden uns sehr freuen,Sie auch im Rahmen einer geschäftlichen Kooperation tatkräftigunterstützen zu dürfen.Mit den besten GrüßenRuth Döring und Hubertus DejlGeschäftsführende Gesellschafter2

ImpressumDas Magazin GIANT HR ist ein Projekt von GIANT HR und wird veröffentlicht auf eMagazin.digitalHerausgeber und verantwortlicher Dienstanbieter gem. § 5 Telemediengesetz (TMG): Hubertus Dejl und Ruth DöringGIANT HR | Opernplatz 14 | 660313 Frankfurt | Telefon 069 / 209 7575 - 0 | info@giant-hr.deRedaktion und verantwortlich für den Inhalt gem. § 55 Abs. 2 RStV: Hubertus Dejl und Ruth DöringIdeen, Inszenierung, Layout und technische Umsetzung: JUNG & JUNG VerlagFotos: GIANT HR | EnvatoVeröffentlichung im März 2024 | Alle Rechte vorbehalten.3

Seite 1: Mit einemstarken Partner zuganzheit
Seite 5 und 6: Der Mangel an Fachkräftenbelastet
Seite 7 und 8: Zufriedenheit niedrig und dieGefahr
Seite 9 und 10: HerzensprojekteDer eigentliche Sinn
Seite 11 und 12: Dann die Pandemie, die zueinem erhe
Seite 13 und 14: HR-Prozesse sein?SE: So sehe ich es
Seite 15 und 16: Berater aufManagementebeneMacher mi
Seite 17 und 18: Einkauf undEinsatz derZeitarbeitHaf

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