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GIANT HR | Mit einem starken Partner zu ganzheitlichen Personallösungen

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Mit folgenden Themen im Magazin. FACHKRÄFTEMANGEL, Binden statt Finden. Mit modernen Instrumenten aus unserem HR-Werkzeugkasten erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Außerdem DIGITALISIERUNG, die digitale Personalakte, Strategiefindung oder DSGVO. Wir bringen Sie sicher durch die digitale Transformation.

Gestaltungder

Gestaltungder HR-ProzesseMitarbeitermotivationVom Bewerbermanagementbis zur DSGVOkonformenDatenspeicherungund Verarbeitung. In der digitalen Personalaktebefinden sich alle Personaldaten undDokumente und stellen das zentrale HR-Informationssystemdar.Alles aus einer Hand: von der Analyse, Beratungund Konzeption bis hin zur komplettenImplementierung und Anwendungsschulung– wir übernehmen für Sie den komplettenProzess!Unser PulseCheckdient dazu, die Mitarbeiterzufriedenheitbzw. -motivationzu messen - derPuls des Unternehmens wird dabei erfasst.Dieser kann wiederholt durchgeführt werden,sodass die Ergebnisse im Verlauf vergleichbarsind und konkrete Optimierungsmaßnahmenabgeleitet werden können.Wir kombinieren dabei persönliche Gesprächemit der digitalen Mitarbeiterbefragung undübernehmen die Umsetzung der vereinbartenMaßnahmen - alles aus einer Hand!Konflikte alsChanceFit für dieArbeitsweltKonflikte alsChance und nichtals Bedrohung zubegreifen ist bereitsein zentralesElement der Lösung. Unsere professionelleMediation kann Lösungswege in scheinbarausweglosen Streit- und Konfliktsituationen imUnternehmen aufzeigen, aber auch präventivdie unternehmensinterne Kommunikation verbessern.Mit unseren individuellenund aufIhre Situation zugeschnittenenQualifizierungen,Seminareund Schulungen machen wir Ihr Unternehmenund Ihre Mitarbeiter fit für die Zukunft. Unsereinhaltlichen Schwerpunkte:Teams erfolgreich führen - Training für Führungskräfte- Kommunikation und Gesprächsführung16

Einkauf undEinsatz derZeitarbeitHaftungsrisikenvermeidenFremdpersonalspielt mittlerweilein fast allen Brancheneine wichtigeRolle im Mitarbeiterportfolio.Viele Unternehmen unterschätzendabei jedoch die Themen Versorgungssicherheitsowie die komplexen gesetzlichen Regelungenund möglichen empfindlichen Sanktionen beiGesetzesverstößen.Als strategischer Partner mit viel Erfahrung undInsiderwissen aus der Zeitarbeitsbranche managenwir für Sie den Einkauf und Einsatz vonFremdpersonal sicher, transparent und verlässlich.Als zertifizierteExperten für Datenschutzrechtunterstützenwir dabei,die relevantenAnforderungen nach DSGVO und BDSG zuetablieren. Mittels unserem Datenschutz-Auditzeigen wir Risiken auf und geben Handlungsempfehlungen.Dabei untersuchen wir dieProzesse aller Abteilungen auf ihren Umgangmit personenbezogenen Daten. Mit dem Auditberichterhalten Sie die Ergebnisse der Überprüfungund können etwaige Schwachstellenin der Datensicherheit ihres Unternehmensmittels unserer Handlungsempfehlungen wirksambeseitigen.”Das C beschreibt auf Führungsebenenicht den Commander, dervorgibt, zu wissen, wie alles zulaufen hat; es beschreibt einenverantwortungsbewussten Chief,der die Teamdynamik fördertund lenkt.Hubertus Dejl,Geschäftsführer17

Erschienen bei eMagazin.digital

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Matthias Jung vom JUNG & JUNG Verlag in 63811 Stockstadt/Main

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