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Risikofaktor
Risikofaktor ÜbergewichtFaul, unsportlichund ungesund.Ist das so?Menschen mit Übergewichtstehen täglich vor besonderenHerausforderungen.Wir werfen in diesem Beitrageinen Blick darauf.Auch im sozialen Umfeld, amArbeitsplatz, können übergewichtigeMenschen auf VorvonMatthias JungAls ich vor mehr als20 Jahren die Diagnose„Metabolisches Syndrom“erhielt, wussteich nicht viel damit anzufangen.Sucht manetwa in Wikipedia danach,begegnet einemhierzu auch der Begriff„Tödliches Quartett“.Erfahren Sie in diesemBeitrag, was Adipositasdamit zu tun hat, wieich mit dieser Erkrankungumgehe und wasandere dazu sagen.Sucht man im Netz, obschlanke Menschen bei derJobsuche bevorzugt werden,stößt man zumindest aufHinweise, dass sich Übergewichtbei der Jobvergabe negativ auswirkenkann. Offen gesprochenwird darüber natürlich nicht.Dick wird oft gleichgesetzt mitfaul, unsportlich und ungesund.Ein Vorurteil, das mit nichts belegtist.Doch genau diese Vorurteilekennen häufig Menschen mitÜbergewicht. Der Weight PayGap beschreibt die Gehaltsunterschiede,die durch das Körpergewichteiner Person bedingt sind.Untersuchungen haben gezeigt,dass Menschen mit höheremKörpergewicht oft weniger verdienenals schlankere Kollegen,wenngleich ihre Qualifikationenund Erfahrungen vergleichbarsind. Diese Form der Diskriminierungkann verschiedeneGründe haben, einschließlichVorurteilen und Stereotypengegenüber Menschen mit höheremKörpergewicht. Doch dasist nur ein Beispiel, mit demdicke Menschen oft konfrontiertwerden.20
urteile stoßen. Kollegenund Vorgesetzte können sieaufgrund ihres Gewichtsanders behandeln, was sichin Form von unfreundlichenBemerkungen, Mobbingoder Ausgrenzung äußernkann. Solche Verhaltensweisentragen dazu bei, dassübergewichtige Menschensich unwohl und unwillkommenfühlen, was wiederumihre Arbeitsleistung und ihrpsychisches Wohlbefindenbeeinträchtigen kann.Hier ist leicht zu erkennen,dass man so schnell in eineAbwärtsspirale kommenkann, ohne es selbst zu bemerken.Zudem zeigt sichGewichtsdiskriminierunghäufig auch in der Gesundheitsversorgung.ÜbergewichtigeMenschen berichtenhäufiger davon, dassihre Gesundheitsproblemevon Ärzten vorschnell aufihr Gewicht zurückgeführtwerden, ohne dass einegründliche Diagnose erfolgt.Dies kann zu einer unzureichendenmedizinischenBetreuung führen und dieGesundheitsprobleme weiterverschärfen.Darüber hinaus werdenübergewichtige Personenoft in der Modeindustriebenachteiligt. Viele Bekleidungsherstellerbieten keineoder nur sehr begrenzteAuswahl an modischer Kleidungin größeren Größenan. Dies führt dazu, dassübergewichtige MenschenSchwierigkeiten haben, passendeund stilvolle Kleidungzu finden, was ihr Selbstwertgefühlund ihre gesellschaftlicheTeilhabe negativbeeinflussen kann.Schließlich ist auch dieDiskriminierung im öffentlichenRaum ein weiteresBeispiel. ÜbergewichtigeMenschen sind häufig Zielvon abwertenden Kommentarenund unangemessenemVerhalten in der Öffentlichkeit,sei es in Verkehrsmittelnoder Freizeiteinrichtungen.Hinzu kommen dieoft abwertenden Blicke, dieeinem hinterhergeworfenwerden oder dem Augenrollenim Restaurant, obwohlman das gleiche bestellt,wie die schlanke Begleitung.Diese Form der Diskriminierungverstärkt das Gefühlder sozialen Ausgrenzung.Viel zu selten wird jedochdie Frage nach dem Grundvon Übergewicht gestellt.Gerne wird ohne die wahren21
