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BVMW Connect |Giant-HR

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Die Aufgabenstellungen im Personalmanagement gerade für KMU´s werden immer herausfordernder. Erfahren Sie in diesem Magazin, wie Sie diese Herausforderungen meistern.

TITELTHEMA alle Branchen

TITELTHEMA alle Branchen und jeder kann für sich selbst entscheiden, ob es sich hierbei auch um einen Black Swan handelt. Ganz sicher ist jedoch, dass der Fachkräftemangel neben vielen weiteren Faktoren wie dem demografischen Wandel, durch Black Swans wie Corona verschärft wurde. WUNSCH NACH FLEXIB- LEN ARBEITSZEITEN Ein weiterer Grund des Fachkräftemangels ist der, dass sich viele Beschäftigte flexiblere Arbeitszeiten von Ihrem Arbeitgeber wünschen. War etwa für Führungskräfte vor einigen Jahren noch der Dienstwagen ein wichtiges Kriterium, sich für den neuen Arbeitgeber zu entscheiden oder nicht, so ist es heute mehr die Möglichkeit, seine Arbeitszeit frei gestalten zu dürfen. ZEIT DIE FEHLT Großer Beliebtheit erfreut sich auch eine längere Auszeit, ein Sabbatical bei vielen Beschäftigten. Das alles ist Zeit, die in Unternehmen fehlt, um das Notwendige abzuarbeiten, was zur Konsequenz hat, dass das Unternehmen mehr Beschäftigte benötigt. IN ALLEN BEREICHEN Der Fachkräftemangel zieht sich durch alle Bereiche im Unternehmen und macht auch vor der Personalabteilung nicht halt. FEHLENDES PERSONAL IN DER PERSONALAB- TEILUNG Was tun, wenn Ihnen in Ihrem Unternehmen die Fachkräfte fehlen, Sie jedoch keine Fachkräfte in der Personalabteilung haben, die sich um die Beschaffung von Personal kümmern? DIE PERSONALABTEI- LUNG SO NEBENHER? Richtig, in vielen Unternehmen hat das schon früher der Chef nebenher mitgemacht und das wird auch jetzt schon irgendwie funktionieren. Weit gefehlt, die Herausforderungen, heutzutage an gutes Personal zu kommen sind enorm. Jede Stelle, die im Unternehmen nicht besetzt ist, kostet Tag für Tag bares Geld. DIE PROFIS IHRER EXTERNEN PERSONAL- ABTEILUNG Lernen Sie im Video auf der nächsten Seite Ruth Döring und Hubertus Dejl von GI- ANT-HR kennen. Das am Frankfurter Opernplatz ansässige Unternehmen hat sämtliche Antworten für die Personal-Fragen in Ihrem Unternehmen.

Ruth Döring GIANT-HR Hubertus Dejl GIANT-HR

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Erschienen bei eMagazin.digital

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